滁州:《地源热泵空调工程应用技术》项目受到业界企业好评|资料

在我市"东进"、"崛起"的大潮中，市人事局不断明晰自身在经济建设中的地位与职责，充分发挥自身优势助推市域经济跨越式发展。
　　人才就是生产力。市人事局首先是打好人才资源开发牌。他们一是积极协同农业口，在产业化、规模化进程中强力推动农村人才资源开发。据不完全统计，目前全市乡村各行业人才总储备约32.7万人。二是积极引导和鼓励大学生到基层工作和创业。近几年来，先后招募了150多名高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。三是加大了与南京等周边城市的人才交流合作。达成了人才"零条件"服务、"无壁垒"交流八点合作意向。与此同时，他们还先后组织全市36家有影响企业参加了"徽商大会·才智交流会"、全省冬春季人才招聘大会，为企业招聘高层次人才搭建了平台。四是积极构建人才大市场。为了给企业提供招才引智服务，给各类高校毕业生和专业技术人员搭建求职交流平台，他们通过租赁方式积极组建人才招聘市场，今年上半年成功举办了我市近年来规模最大的一次夏季人才交流招聘会。全市共有近百家企业参会，7000多人入场参加应聘，2200多人达成就业意向。按照计划，今后每年都将举办综合人才招骋会、专场人才招骋会若干场，最大限度满足不同行业、不同层次人才的需求。
　　为积极呼应工业强市、人才兴市战略。近年来，市人事局通过多种渠道实施引智工程。先后聘请外国专家执行项目近40个；与德国、日本、法国等26个国家专家组织联系，为全市32家大中型企业（组织）引进外国专家50余人次；先后组织、申报，并引进国外技术、管理人才引智项目100个。今年上半年，通过瑞典专家组织，为滁州扬子空调器有限公司引进的专家韦德马克博士及其携带的《地源热泵空调工程应用技术》项目，受到企业的 好评。由于该项目具有节能、高效、环保等多项前沿优势，一经引进就引起了国内"暖通"、空调界专业人士的极大兴趣，仅一周内就有国内60多家厂商组织人员前来学习参观。据业内专家称，此项技术的引进必将对我市能源向"环保型"利用、"再生型"可持续利用起到很好的示范引路作用，必将有力助推我市经济快速发展。
　　另据统计，2004年以来，市人事局还先后组织、申报、选派赴法国"农业经济管理培训班"等团组23个，选派各类技术、管理人员出国（境）参加培训86人次。与此同时，他们还不断深化引智工作的领域和范围，主动将引智项目向非公有制经济延伸，先后推荐民营企业14位企业管理人员参加了省选拨的2006--2007年度赴香港"中国工业企业高级人才培训班"。